Para nadie debería ser un secreto que en ocasiones se
suelen generar situaciones en el campo laboral y en su jurisdicción, las cuales
sí o sí requieren de la contratación de los servicios de un abogado laboral.
Pues una falta de conocimiento en este campo se puede llegar a traducir
fácilmente de un momento a otro en la desprotección del trabajador, así que es
justamente aquí donde cumplen su papel los abogados laborales.
Para que lo entiendan mejor, un abogado laboral se
trata de un profesional del derecho especializado directamente en el ámbito
laboral, y este es el único abogado profesional que puede ayudarte justamente
en temas laborales, y este puede fácilmente llegar a trabajar tanto para una
empresa como para representar a un particular en sí.
En este punto cabe mencionar que en el caso de los
particulares, este profesional es la figura encargada de guiarnos y de
asesorarnos desde el primer momento en el que sufrimos un problema laboral, o
en su defecto un problema en el trabajo.
Este también se encarga de defender técnicamente al
trabajador en los enfrentamientos o en su defecto en los problemas que este
pueda llegar a tener con la empresa para la que trabaja o simplemente para la
que trabajaba, así que de aquí surge la importancia de contar con los servicios
de un buen abogado laboral en
vecindario que nos ayude en este tipo de
problemas.
Entre las funciones principales que debe cumplir este
profesional estarían las siguientes:
● Claramente brindar una
asesoría en derecho laboral tanto individual como en colectivo.
● Ofrecer una representación en
procedimientos judiciales.
● Este profesional debe ayudar
en cuestiones plenamente vinculadas con la Seguridad Social.
● Debe ser un guía en
cuestiones relativas al contrato.
● Debe realizar una negociación
en convenios colectivos.
● Estar de frente en casos de
acoso/mobbing.
● Brindar asesoría y ayuda en
accidentes laborales.
● Debe estar en medio de las
reclamación de cantidades como viene siendo el caso por ejemplo, de adeudo de
cantidades debidas.
● Debe estar al tanto de las
sanciones y de los despidos, entre mucho más.
Además, no olvidemos que las empresas pueden también
requerir sin problema alguno de los servicios de un abogado laboralista, ya que
en este caso sus funciones laborales como tal irían desde asegurar de lleno la
buena práctica de la empresa en cuestión justamente en lo que a la vulneración
de los derechos de los trabajadores de la misma se refiere, hasta asesorar
plenamente al empresario acerca de la mejor forma de poder llevar a cabo un
despido, entre otras cosas, por ello, es que muchas empresas hoy en día deciden
contratar este tipo de abogados.
Por el contrario, si no eres una empresa debes entonces acudir a los servicios de este tipo de abogado en el momento que te encuentres con una situación en la que tienes que hacerlo de frente a un problema laboral, como puede ser el caso de un despido o simplemente en el caso de un impago, y quieres solucionarlo rápidamente y también de la mejor manera posible, sin llegar a cometer errores, así que en estos casos como en mucho otros lo mejor es acudir a un abogado laboralista.
